１人から上場へ１６

２年目
８　新卒か、中途採用か

会社は求人をする際、新卒採用にするか、中途採用にするかを考える時期に来ています。

新卒を採用するには、ある程度会社に余裕がないと難しいでしょう。

新卒の方にはまず社会のルールから教えなければなりませんので、
一人前にするのに少なくとも半年～1年はかかります。
一方、中途採用は２－３ヵ月で立派な戦力として活躍してくれます。
そういった意味では中途採用の方が会社にとって当面有益です。

ですが、会社に対する忠誠心は「子飼いの新卒」には敵わないと思います。

起業して３年経ち、多少余裕が出てきたのなら、新卒採用をお考えになってはどうでしょうか。
たとえ２－３名でも定期的に雇用することをお勧めします。

それにより社内には新卒採用、中途採用と２つの派閥ができるでしょう。
社長が中途採用を褒め、専務が新卒を褒め役割を決めておくのが良いと思います。
お互いに競い合いながら成長すると思います。

どちらの社員も成長するよう、経営者側が見守ることが必要です。

＜１人から上場へバックナンバー＞・・・最新の３話です

１５　大きな人間を育てる
１４　好待遇とはチャンスを与えること
１３　自分より良い人を採用する